ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINARIA

Dia 05 de junho às 19:00hs, em nossa sede, Rua do Veiga, nº. 201, Santo Amaro, Recife - Pe.

O Sindicato convoca todos os Trabalhadores Gráficos para se fazerem presente para debater e aprovar as seguintes ordens do dia:

• Exposição sobre as novas regras do INSS (Aposentadoria Especial), com a debatedora: Dr. Gizene Pessoa.

• Tirada de Delegados para a Plenária da CUT.

Você que tem duvidas em relação a aposentadoria, não pode perder esta oportunidade.

Contamos com a Presença de todos!!!!!!!!

Argumentos para a discussão da redução da jornada de trabalho no Brasil sem redução do salário

Esta Nota Técnica sobre Redução da Jornada de Trabalho é parte de um conjunto de textos que tem como objetivo apresentar, de forma resumida, alguns argumentos que dão sustentação à Campanha pela Redução da Jornada de Trabalho sem Redução de Salário. Tendo em vista a proximidade do dia 28 de maio, escolhido pelas Centrais Sindicais como dia de mobilização pela Redução da Jornada de Trabalho sem Redução Salarial, este texto destaca e sistematiza os argumentos que justificam a adoção dessa política pública de geração de novos postos de trabalho.

Neste texto foram destacados três tipos de argumentos:

A) aqueles relacionados diretamente ao tempo de trabalho, demonstrando que, no momento atual, há no Brasil um tempo de trabalho extenso, intenso e flexível;

B) os ligados à economia brasileira, que fazem referência à capacidade de absorção do impacto de tal medida, em virtude do crescimento da economia e da produtividade do trabalho e;

C) os referentes ao tempo da vida e à necessidade da melhora da qualidade de vida e aumento do tempo livre.
Veja a íntegra da Nota.

Argumentos para a discussão da redução da jornada de trabalho no Brasil sem redução do salário

Esta Nota Técnica sobre Redução da Jornada de Trabalho é parte de um conjunto de textos que tem como objetivo apresentar, de forma resumida, alguns argumentos que dão sustentação à Campanha pela Redução da Jornada de Trabalho sem Redução de Salário. Tendo em vista a proximidade do dia 28 de maio, escolhido pelas Centrais Sindicais como dia de mobilização pela Redução da Jornada de Trabalho sem Redução Salarial, este texto destaca e sistematiza os argumentos que justificam a adoção dessa política pública de geração de novos postos de trabalho.
Neste texto foram destacados três tipos de argumentos: a) aqueles relacionados diretamente ao tempo de trabalho, demonstrando que, no momento atual, há no Brasil um tempo de trabalho extenso, intenso e flexível; b) os ligados à economia brasileira, que fazem referência à capacidade de absorção do impacto de tal medida, em virtude do crescimento da economia e da produtividade do trabalho e; c) os referentes ao tempo da vida e à necessidade da melhora da qualidade de vida e aumento do tempo livre.
Veja a íntegra da Nota.

Carteira de trabalho terá sistema digital

Nova carteira protege dados e evita fraudes no FGTS.

A nova carteira de trabalho, com cartão magnético e dados profissionais em sistema digital, foi lançada nesta quarta-feira (30) em cerimônia no Palácio do Planalto. Segundo o Governo, o novo sistema protegerá o trabalhador quanto ao risco de perda desses dados. Além disso, permitirá o acompanhamento do saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), o que evitará fraudes por parte dos empregadores, avalia as centrais sindicais.

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“Muitos trabalhadores perdem a carteira, com isso parte da vida profissional, e têm dificuldade para provar o tempo de contribuição”, disse a presidente da Central Única dos Trabalhadores (CUT) no Distrito Federal, Rejane Pitanga, a respeito dos riscos do atual sistema.

Para a presidente da CUT-DF, o Ministério do Trabalho deveria se preparar melhor para combater as formas ilegais de trabalho. “A grande maioria das delegacias regionais do Trabalho tem dificuldades do ponto de vista da fiscalização, mal-aparelhamento, com poucos funcionários, o que faz com que o ministério (do Trabalho) não tenha uma política efetiva de combate ao trabalho escravo, ao trabalho infantil e ao trabalho precário”, considerou Rejane.

A carteira contará com o Cartão de Identidade do Trabalhador (CIT), que permitirá fazer consultas sobre a vida profissional, como o saldo do FGTS, o pagamento de abono salarial e a contagem de tempo de serviço. As consultas poderão ser feitas em terminais da Caixa Econômica Federal ou pela internet.

Com informações Agência Brasil

Mais uma Vez Pagamentos por fora do contra cheque:

Um tema que há muito tempo o Sindicato vem travando uma desleal batalha, de um lado um grande numero de empresas, do outro lado o Sindgraf-Pe e no centro o Trabalhador, acuado pelo o fantasma do desemprego, aproveitando esta situação, alguns patrões, deslealmente vem usando a pratica de pagamento por fora; Salários, Horas Extra e Adicional Noturno.

É importante que nós Trabalhadores saibamos que perdemos muito com esta sacanagem patronal, perdemos no FGTS, pois teria que ser depositado com todas as medias de Horas Extra, adicionais do salário que o trabalhador recebe, perdemos no repouso remunerado do fim de semana e feriados, na contribuição do INSS, prejudicando e reduzindo o valor do beneficio na aposentadoria.

Queremos dizer aos companheiros que o Sindgraf-Pe está de olho, e convoca todos os trabalhadores a se mobilizar, denunciando esta pratica, já tivemos varias ações junto a DRT e vamos continuar a combater tal pratica.

Estamos relacionando as empresas denunciadas e 99% são as mesmas que todos os anos dizem as mesmas coisas nas nossas campanhas salariais, que temos que moralizar o setor, que as gráficas rápidas tão retirando os serviços, e por outro lado eles mesmos os patrões, se apunhalam uns aos outros.

Contratam funcionários sem registro, pagam Hora Extra fora do contra cheque, muitas às vezes nem horas extras pagam. O adicional noturno a mesma coisa, na CTPS do Trabalhador tem um salário e pagam outro valor por fora e na mesa de negociação eles ainda têm a cara de pau de dizer que está tudo certinho em suas empresas, de uma coisa temos certeza que está tudo certo com seus bolsos e o futuro do Trabalhador cada vez mais incerto.